Utilitzem el terme competència, com a sinònim de capacitat, de saber fer.

Per a que una persona siga competent en una determinada ocupació, ofici o professió ha de posseir uns determinats coneixements i desenvolupar un conjunt de capacitats que li permeten complir amb eficàcia les tasques i funcions del seu quefer laboral.

En algunes borses d’ocupació, a més de sol·licitar les teues dades personals, formació acadèmica, experiència professional i habilitats tècniques, com poden ser el domini de programes informàtics o coneixements d’internet… , et demanen que enumeres algunes habilitats/capacitats no tècniques o competències que et descriguen professionalment.

Competències mes requerides

Actualment en el mercat laboral hi ha una sèrie de competències que són requerides pràcticament a tots els llocs de treball, en major o menor mesura, en funció del sector i activitat de l’empresa, el lloc de treball o del nivell de responsabilitat, entre altres criteris a tenir en compte. Aquestes competències són:

• Capacitat d’aprenentatge
• Saber aplicar coneixements i experiències
• Flexibilitat i adaptació al canvi
• Treballe en equip
• Relaciones interpersonals i comunicació
• Innovació i creativitat
• Motivació, iniciativa i compromís
• Dotes de comandament i lideratge
• Autoestima i seguretat en un mateix

• Llista de competències professionals. Assetge web listadecompetenciasprofesionales.blogspot.com
• Diccionari de competències laborals. Adreça estratègica de recursos humans gestió per competències: el diccionari. Editorial Granica, 2002 Buenos Aires. Argentina. Martha Alles