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Analiza tus posibilidades de encontrar trabajo

La formación o cualificación que tengas determina en gran medida tus oportunidades para acceder a un empleo.

Te lo mostramos a través de un ejemplo:

“La persona A y la persona B, buscan empleo como personal administrativo. Pero cada una de ellas tiene unas características diferentes.

¿Quién tiene más opciones para encontrar empleo de administrativo, la persona A o la persona B?”

CARACTERÍSTICAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DESEADO

PERSONA A

PERSONA B

Formación de Formación profesional en la rama de administrativo

SI

SI

Experiencia laboral como personal administrativo

SI

SI

Busca empleo como auxiliar administrativo/a, recepcionista, administrativo/a

SI

NO

Habla valenciano

SI

NO

Tiene nociones de Inglés

SI

NO

Sabe utilizar el paquete office

SI

SI

Sabe utilizar el programa Contaplus

SI

SI

Su disponibilidad horaria es total

SI

SI

Esta dispuesta a viajar y/o a cambiar de residencia

SI

NO

Sabe que en algún momento va a llegar su oportunidad de incorporarse al mercado laboral

SI

SI

Dispone de vehículo para acceder al puesto de trabajo

SI

NO

Conclusiones

La persona A cumple las características que se pueden considerar de relevancia para el empleo como administrativo/a, que es el objetivo profesional fijado por ambas personas: posee la formación, la experiencia… Al igual que la persona B. La diferencia entre ambas la encontramos en aquellas características que complementan su candidatura: idiomas, disponibilidad horaria, movilidad, vehículo propio…; que, en el ejemplo que seguimos, le proporcionan una mejor candidatura a la persona A.

Cumplimentar un cuestionario de ocupabilidad para analizar las actitudes personales requeridas para el desempeño de un determinado puesto de trabajo te resultará útil e interesante a la hora de valorar tu candidatura al mismo y poder así mejorarla.

Fortalezas Vs debilidades

De tu propio análisis extraerás las conclusiones de tus fortalezas y debilidades ante la búsqueda de empleo y el mercado laboral. Consulta el este apartado para saber cómo actuar.

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