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Prevención riesgos laborales

Según las distintas normativas relativas a la Prevención de Riesgos Laborales tienen por objeto promover la seguridad y la salud del personal contratado estableciendo como principios generales:

  • La prevención de los riesgos profesionales.
  • La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
  • La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación del personal contratado en materia preventiva.

El personal contratado tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Este derecho supone el deber por parte de la empresa en la protección del personal laboral frente a los riesgos laborales de su personal contratado a su cargo.

Derecho del personal laboral en materia de Prevención:

  • Evaluación de Riesgos del puesto
  • Información.
  • Consulta y participación del personal laboral.
  • Formación en materia preventiva
  • Planes de emergencia ante riesgos graves.
  • Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.
  • Vigilancia de su estado de salud.

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